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L’audit et le conseil toujours en quête de jeunes diplômés

samedi 14 février 2004

Traditionnellement en demande de jeunes diplômés, les secteurs de l’audit et du conseil devraient profiter de la reprise pour en embaucher à nouveau : il s’agit notamment de jeunes diplômés issus de grandes écoles d’ingénieurs et de commerce, directement recrutés après leurs études, souvent à l’issue d’un stage de pré-embauche de plusieurs mois dans l’entreprise. Dans un tel contexte, les formations les plus ciblées s’avèrent les plus payantes, à condition qu’elles soient "labellisées" et reconnues par les cabinets de recrutement. Pour Véronique Albagnac du cabinet Fiducial Recrutement, "les candidats doivent garder présent à l’esprit les exigences qu’ont les clients vis à vis de nous : pertinence, crédibilité, confiance, compétence, engagement, intégrité, service. Car ce que le client attend de nous, nous allons l’exiger d’eux dans le processus de recrutement". La curiosité, l’intention de s’engager sur le long terme et l’ouverture d’esprit sont plus que jamais des qualités prisées par les recruteurs en parallèle des compétences acquises.
(Le Figaro Entreprises, p33, Matthieu Picard, Christine Piedalu, 09/02)

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