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Les banquiers recruteurs en 2004

samedi 14 février 2004

En France, la relative bonne tenue de la consommation devrait faire de la banque de détail la locomotive d’un recrutement plus soutenu qu’en 2003, tiré par le crédit à l’habitat et les produits d’assurance-vie. En outre, la pyramide des âges du secteur bancaire pose des problèmes de vieillissement, poussant les établissements bancaires à recruter de jeunes diplômés, véritable nerf de la guerre concurrentielle. Les banques recherchent une main d’oeuvre qualifiée, orientée vers le service clientèle, plus que vers les fonctions administratives et informatiques, de plus en plus externalisées. S’agissant des rémunérations, elles ont moins souffert de la conjoncture morose de 2003 que dans d’autres secteurs. Dans la finance, les salaires ont augmenté en moyenne de 2,8%. En effet, quand la situation économique est difficile, les financiers renforcent leur rôle car les entreprises se montrent très rigoureuses dans leur gestion. Dans l’assurance, on s’attend à l’inverse à moins de recrutements, au bénéfice d’une réorganisation interne des services. Les seuls recrutements concerneront les fonctions commerciales.
(Le Monde Emploi, p7, Nathalie Queruel, 03/02/04)

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