Le media social et solidaire du travail et de l’emploi

Accueil > Agenda > « Les nouvelles inégalités dans la banque »

« Les nouvelles inégalités dans la banque »

jeudi 7 juillet 2005

L’étude des bilans sociaux de trois grandes banques françaises montre que l’investissement sur les marchés financiers a eu des conséquences importantes sur leur politique salariale. En vingt-cinq ans, dans l’une de ces entreprises, le montant des dix plus grosses rémunérations a été multiplié par vingt-cinq. Loin d’être des PDG et des DG, ces Working Rich sont surtout des chefs d’équipe dans les nouvelles salles de marchés. Au-delà du sort réservé à ces quelques personnes, c’est l’ensemble de la répartition des salaires qui devient plus inégalitaire. Un tel modèle est-il durable ? Les banques doivent aussi tenir compte des tensions sociales qu’une telle répartition génère, y compris au plus haut niveau de la hiérarchie.

Connaissance de l’emploi, n° 17, juin 2005, Olivier Godechot, Céline Fleury.


Voir en ligne : Connaissance de l’emploi, n° 17, juin 2005, Olivier Godechot, Céline Fleury.

Un message, un commentaire ?

modération a priori

Ce forum est modéré a priori : votre contribution n’apparaîtra qu’après avoir été validée par un administrateur du site.

Qui êtes-vous ?
Votre message
  • Pour créer des paragraphes, laissez simplement des lignes vides.