Emploi, Recrutement et Actualité de l'économie sociale
"Donnons du sens à nos emplois !"
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Un syndicalisme propre à l’encadrement : Le pluralisme des catégories de salariés est un gage du refus de l’uniformisation des hommes et des valeurs dans l’entreprise. Ce pluralisme syndical est en conséquence le garant de votre liberté de choix. Engagement pour la liberté, refus de l’uniformisation voilà pourquoi un syndicalisme propre à l’encadrement.
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