Les stratégies de recrutement

Discussions RH et emploi
> Les stratégies de recrutement

Ce dossier décrit les stratégies de recrutement dans les différentes entreprises. Après une description globale, il a été remarqué certaines différences entre le recrutement des petites et moyennes entreprises (PME) et des grandes entreprises. Il a été distingué certains avantages et inconvénients pour chaque type de recrutement. Le dossier se termine par une vision des nouveaux challenges pour les ressources humaines de nos jours et les conséquences qui en découlent. (Dossier initialement réalisé par Aurélie Lenogue, stagiaire chez Ressources Solidaires)
Publié le 29 avril 2014

Conclusion "Les stratégies de recrutement en matière de Ressources Humaines"

En conclusion, les stratégies de recrutement des ressources humaines dépendent de la stratégies des entreprises. Elles diffèrent selon la taille et le budget de l’entreprise.
En effet, certaines petites entreprises n’ont pas de service ressources humaines et doivent donc faire les recrutements grâce au directeur de l’entreprise (...)

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