Licenciement / Rupture de contrat

Discussions RH et emploi
> Licenciement / Rupture de contrat

Publié le 13 octobre

Evaluation très critique du contrat à durée déterminée d’usage (CDDU)

Créé par ordonnance en 1982, le CCDU a pour objet de permettre la succession ininterrompue de CDD pour certains métiers, dans toutes les situations d’emploi, sans limitation dans le temps, sans limitation dans le nombre, sans délai de carence entre deux contrats, sans versement d’IFC (indemnité de fin de contrat). En 2014, le (...)

0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50

Derniers commentaires

Ailleurs sur le site...

Proposer un contenu

Offres en cours

Postuler à une offre Diffuser une offre

Réseaux sociaux