Licenciement / Rupture de contrat

Discussions RH et emploi
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Publié le 1er septembre

La loi Travail complète les motifs de licenciement économique

Les conditions du licenciement économique sont définies et précisées par la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, dite loi Travail. La loi différencie selon la taille de l’entreprise un des critères des difficultés économiques, celui de « baisse significative (...)

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