5 idées reçues sur le recrutement mobile

Recrutement mobile et social par Antoine David

Revue de presse de Ess toujours plus net
> 5 idées reçues sur le recrutement mobile

Publié le mercredi 3 avril 2013

Le trafic de l’Internet mobile a doublé en 2012 (par rapport à 2011). 65% des cadres supérieurs et 70% des jeunes diplômés français avouent entretenir une relation quasi amoureuse avec leur mobile. C’est une réalité : Le mobile devient un organe du corps humain, pour les candidats tout du moins. Car une évidence pour les uns ne l’est pas nécessairement pour les autres, en effet, la très grande majorité des entreprises du CAC 40 ne propose aucun site ou application carrière optimisé mobile : alarmant lorsqu’on sait que près de la moitié des candidats se tournent vers un site concurrent si le premier n’a pas été performant.

Pourquoi une telle résistance ? Voici 5 idées reçues sur le recrutement mobile démystifiées.


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