70 ans de mobilisation pour orienter, qualifier, accompagner les personnes en situation de handicap

Fédération des établissements de reconversion professionnelle et de leurs organismes gestionnaires (Fagerh)
> 70 ans de mobilisation pour orienter, qualifier, accompagner les personnes en situation de handicap

Publié le lundi 15 septembre 2014

1944-2014 : histoire de la Fagerh

Fédération des établissements de reconversion professionnelle et de leurs organismes gestionnaires, la Fagerh a été fondée le 18 décembre 1944 sous la forme d’association loi 1901. La Fagerh est née de la volonté d’associations qui souhaitaient, dans cette période de bouleversements et de chaos, unir leurs efforts pour faire évoluer la législation en faveur des personnes handicapées et réfléchir ensemble aux dispositifs de reclassement les plus efficients.
La création de la sécurité sociale en 1945 permet de financer, en réponse à des besoins manifestes, le développement de nombreux établissements médicaux sociaux, dans un cadre public ou associatif. Les initiatives et les structures se multiplient sur tout le territoire, avec certaines pour missions l’orientation, la formation et l’accompagnement des travailleurs handicapés dans le monde du travail

Aujourd’hui, la Fagerh fédère 156 établissements et services
(près de 95% de l’offre de reconversion en France).

Plus de 13 500 bénéficiaires sont ainsi accueillis chaque année pour suivre 240 formations qualifiantes dans 14 secteurs d’activité. Cette mission d’intérêt général est assurée par plus de 3500 professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires : formateurs, équipes médicales, travailleurs sociaux, chargés de relations entreprises…

Des missions plus que jamais d’actualité

Désormais, les publics majoritairement accueillis dans les établissements ne sont plus des anciens combattants, des personnes atteintes de la tuberculose ou de la poliomyélite. Pour autant, les travailleurs éloignés de l’emploi pour des raisons de santé restent très nombreux : en France, chaque année, près de 400 000 personnes obtiennent le statut de travailleur handicapé par les MDPH.
Depuis leur création, les établissements se sont adaptés pour répondre aux évolutions des besoins, des métiers et des formations. Pour accompagner les travailleurs en situation de handicap vers une intégration professionnelle et sociale durable, les centres de reconversion multiplient les initiatives innovantes : évolution des formations, accompagnement médico-psycho-social, parcours individualisé, mise en place de partenariats étroits avec les entreprises…

Cette dynamique permet aux établissements d’afficher un excellent taux d’insertion dans l’emploi à la fin du cursus. Ainsi, 58% des stagiaires trouvent un emploi dans l’année suivant leur sortie de l’établissement.

Quel avenir pour ces dispositifs performants trop méconnus ?

Depuis des dizaines d’années, les centres de reconversion ont fait la preuve de leur efficacité et de leur plus-value sociale et économique. Selon une étude réalisée par KPMG pour l’Ugecam, les centres de reconversion sont les plus efficaces pour favoriser l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Leur performance est telle que, malgré les durées de formations plus longues et un accompagnement soutenu, ces structures sont les plus économiques pour la collectivité. En moyenne, un stagiaire ayant retrouvé un travail aura amorti le coût de sa formation après seulement 26 mois d’activité salariée contre 53 mois pour les stagiaires formés par ailleurs. Même (et surtout !) en période de crise et de restructuration budgétaire, les centres de reconversion représentent des dispositifs d’avenir. Lire l’étude KPMG.

Après 70 ans de mobilisation, les missions de la Fagerh (coordonner les actions, encourager les échanges et les rencontres, représenter les centres de reconversion auprès des pouvoirs publics, améliorer l’orientation des travailleurs handicapés vers la formation professionnelle la plus adaptée et à favoriser leur parcours vers un emploi durable) restent d’actualité.

Toujours un temps d’avance !

Pour ses 70 ans, la Fagerh s’offre l’espace du centenaire !
La Fagerh célébrera ses 70 ans de mobilisation le 9 octobre, 18 heures, à l’espace du centenaire (Paris), à l’issue de la première des journées d’études de la réadaptation professionnelle. Ces rencontres rassembleront tous les professionnels du secteur : CRP, ERP, CPO, UEROS, MDPH, Cap emploi, Comete et associations.
Repères chronologiques de la création de la Fagerh

1918 : la première guerre mondiale laisse de nombreux invalides. Pour permettre aux mutilés de guerre d’apprendre un métier compatible avec leur handicap et accéder à un travail, des centres de reconversion sont créés dans toute la France. Progressivement, ces établissements s’ouvriront à d’autres publics : accidentés du travail, femmes…
18 décembre 1944 : création de la Fagerh. La première présidente fut Suzanne Fouché, la fondatrice de L’ADAPT.
Octobre 1945 : création de la sécurité sociale. Ce changement social majeur marquant le passage de la charité à la solidarité donnera les moyens de développer et financer les établissements médicaux-sociaux de rééducation professionnelle.

Contact :
Patricia Monnot : Chargée de mission communication- coordination de réseau
Tel : 01 44 74 34 40 / / 06 58 06 21 88
Mail : patricia.monnot@fagerh.fr

Vous avez apprécié cet article ? Soutenez Ressources Solidaires :

Participer

Notez cet article et partagez-le avec votre réseau

modération a priori

Ce forum est modéré a priori : votre contribution n’apparaîtra qu’après avoir été validée par un administrateur du site.

Qui êtes-vous ?
  • Se connecter
Votre message
  • Pour créer des paragraphes, laissez simplement des lignes vides.

Patricia Monnot (FAGERH)

Mots clés

Ailleurs sur le site...

Proposer un contenu

Offres en cours

Postuler à une offre Diffuser une offre

Réseaux sociaux