A poste égal, les femmes cadres gagnent 8,5% de moins que les hommes

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Publié le jeudi 12 mars 2015

Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes augmentent avec l’âge et avec l’ancienneté, et ce toujours au détriment des femmes.

A travail égal, salaire égal ? Cela ne se vérifie toujours pas entre les femmes et les hommes, pointe une étude de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) mercredi 4 mars.

A caractéristiques communes (fonction, âge, ancienneté, lieu de l’emploi occupé, nombre de cadres encadrés et niveau de diplôme identiques), les femmes cadres gagnaient ainsi 8,5% de moins que leurs collègues masculins en 2013.


Voir en ligne : Le Nouvel Observateur du 04/03/15 par Laura Thouny

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