L’année 2011 aura sans doute représenté une courte éclaircie sur le marché de l’emploi cadre. Jusqu’alors très optimiste, l’APEC, dans sa note trimestrielle de conjoncture (1), redoute un retournement pour 2012. En cause, une conjoncture économique que l’on prévoit plus que préoccupante.
Cependant, si l’inquiétude commence à s’immiscer chez les recruteurs (69 % des entreprises qui prévoient de recruter au quatrième trimestre sont certaines de le faire, alors qu’elles étaient 75 % au trimestre précédent), plus de la moitié d’entre elles ont embauché au moins un cadre au troisième trimestre 2011. En volume, les indicateurs sont stables : plus de huit entreprises sur dix ne prévoient aucun changement dans leurs plans de recrutement dans les six prochains mois.
Plus de chômage de longue durée
Classiquement, ce sont les jeunes diplômés qui risquent de souffrir de la situation. Seules 41 % des entreprises qui envisagent de recruter au quatrième trimestre ciblent les jeunes diplômés, soit une baisse de six points en un an. Autre indicateur inquiétant : la proportion toujours plus importante de demandeurs d’emploi de longue durée chez les cadres, qui a crû de 14 % entre fin juin 2010 et fin juin 2011.
