Aide financière pour l’embauche d’un jeune en zone sensible

Politique de l’emploi
> Aide financière pour l’embauche d’un jeune en zone sensible

Publié le vendredi 12 juillet 2013

À partir du 29 juin 2013, un employeur qui embauche en contrat à durée indéterminée (CDI) et à temps complet un salarié de moins de 30 ans, résidant dans une zone urbaine sensible (ZUS), peut bénéficier du dispositif appelé « emplois francs », qui prévoit une aide de 5 000 €.

Pour être éligible, l’embauche doit concerner un jeune qui remplit toutes les conditions suivantes :
- être âgé de moins de 30 ans à la date de l’embauche,
- avoir été en recherche d’emploi pendant au moins 12 mois au cours des 18 derniers mois,
- résider, depuis au moins 6 mois consécutifs, dans l’une des 30 communes concernées (Amiens, Clichy-sous-Bois, Montfermeil, Fort-de-France, Le Lamentin, Grenoble, Echirolles, Fontaine, Saint-Martin-d’Hères, Saint-Martin-le-Vinoux, Lille, Croix, Haubourdin, Hem, Loos, Mons-en-Barœul, Roubaix, Seclin, Tourcoing, Wattrelos, Marseille, La Ciotat, Perpignan, Saint-Quentin, Sarcelles, Garges-lès-Gonesse, Gonesse, Villiers-le-Bel, Toulouse, Cugnaux).

Pour se voir octroyer cette aide, l’employeur doit respecter certaines conditions, notamment ne pas bénéficier, pour l’emploi du même salarié, d’une autre aide de l’État à l’insertion, à l’accès ou au retour à l’emploi (ARE), à l’exception des aides liées aux contrats de professionnalisation.


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