Par un courrier adressé au ministre de l’Emploi, la CFDT attire une nouvelle fois l’attention sur la situation des demandeurs d’emploi senior qui ne peuvent plus bénéficier de l’Allocation équivalent retraite (AER), depuis sa suppression le 1er janvier 2011. Aux drames humains s’ajoute l’injustice : ces personnes ne peuvent survivre qu’avec les minima sociaux, alors qu’elles ont cotisé le nombre de trimestres requis pour leur retraite.
La situation est d’autant plus difficile que le contexte économique ne permet pas de penser que l’emploi des seniors va évoluer positivement dans les prochains mois.
Certes, le nouveau décret « carrières longues » que le gouvernement a promulgué devrait régler la situation d’une partie de ces demandeurs d’emploi. Mais, malheureusement, pas de tous.
Le projet de loi de finances rectificative pour 2012, en revenant sur la défiscalisation des heures supplémentaires, doit permettre de consacrer une partie de ces recettes nouvelles au sort de ces demandeurs d’emploi.
La CFDT a conscience que le rétablissement rétroactif de l’AER au 1er janvier 2011 serait financièrement lourd, même si ce serait la mesure la plus juste.
Mais la situation actuelle est intolérable. Aussi la CFDT propose la modification des conditions d’accès à l’Allocation de transition de solidarité, aujourd’hui trop restrictives, et que les personnes concernées puissent la percevoir à compter du 1er juillet 2012.
