Le concept de développement a bien évolué depuis ces trente dernières années ; l’aspect "Boy Scout" des années 60 faisant appel a de nombreux volontaires a peu à peu fait place à des projets mûrement réfléchis et utilisant de moins en moins de personnel expatrié. Dès le début SOLIDARITE n’a fait appel qu’à un minimum de personnel européen destiné avant tout à donner un "coup de pouce", l’essentiel du projet étant supporté par des autochtones : cette conception était à la fois un gage d’intégration et de pérennité des projets après le départ des collaborateurs européens.
Depuis ces dix dernières années SOLIDARITE fait appel directement aux animateurs et cadres autochtones. Les intervenants autochtones de SOLIDARITE : chargés de projets, coordinateurs pays, collaborateurs techniques ont une longue pratique du développement. Issus d’organisations locales, munis d’une bonne qualification professionnelle, ils ont acquis sur le terrain ce savoir-faire indispensable pour sélectionner, suivre et évaluer les programmes. Notre méthode de travail
