Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans son propre champ d’application, les dispositions de l’accord du 23 mai 2011 relatif à l’égalité et la prévention des discriminations dans l’économie sociale.
"Donnons du sens à nos emplois !"
Mots clés : Egalité des chances / Diversité / Discrimination Formation / Formation continue / Apprentissage / Alternance
vendredi 15 juin 2012 , par
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans son propre champ d’application, les dispositions de l’accord du 23 mai 2011 relatif à l’égalité et la prévention des discriminations dans l’économie sociale.
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