Assurance chômage : des droits supplémentaires, plus simples et plus justes

Confédération Française Démocratique du Travail
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Publié le mercredi 1er octobre 2014

À partir du 1er octobre, la totalité des droits de la Convention Assurance-chômage entrent en vigueur :

Avec les droits rechargeables, chaque reprise d’emploi, même de courte durée, rallonge automatiquement les droits à indemnisation : toutes les heures sont comptabilisées, la recharge est déclenchée dès 150 heures cumulées. L’indemnisation est plus longue, ce qui permet aussi d’accéder à des formations plus qualifiantes. Chaque année, un million de demandeurs d’emploi indemnisés sont concernés.

Les règles du cumul salaire/allocation sont simplifiées : un million de demandeurs d’emploi qui alternent contrat court et recherche d’emploi ne seront plus soumis au seuil qui générait des injustices.

Pour les salariés qui ont plusieurs employeurs, les droits sont renforcés : c’est le cas en particulier des assistantes maternelles et des salariés des services à domicile qui verront leur durée d’allocation rallongée en cas de perte de plusieurs employeurs.

Tous ces droits nouveaux ont été obtenus par la CFDT dans la négociation de l’Assurance-chômage. En incitant dans tous les cas, à la reprise d’emploi, ils sécurisent les parcours des demandeurs d’emploi, améliorent l’indemnisation et facilitent l’accès à la formation.

Par ailleurs, dans la négociation tripartite en cours entre l’Etat, l’UNEDIC et Pôle emploi, la CFDT intervient pour améliorer l’accompagnement vers l’emploi durable.

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