Cet article propose de faire le point sur les limites et les lacunes des statistiques à disposition des acteurs publics s’agissant de l’identification de l’emploi dans les organisations de l’économie sociale. Dans un premier temps, nous utiliserons les chiffres disponibles pour mettre en évidence les modalités particulières prises par l’emploi dans ce secteur producteur de services. Le travail, le plus souvent féminin, y déroge en effet à la norme des emplois " typiques ", notamment par une spécialisation dans le travail du care, et par le recours massif au temps partiel. Dans un second temps, nous montrerons comment les spécificités de ce travail contrarient son objectivation : en particulier son inscription dans le temps ainsi que les incertitudes sur les qualifications requises en rendent malaisée la description chiffrée.
Emploi, Recrutement et Actualité de l'économie sociale
"Donnons du sens à nos emplois !"
