Coming out au travail : un handicap pour les jeunes LGBT

Discussions RH et emploi
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Publié le jeudi 19 mai 2016

Boston Consulting Group a réalisé une étude sur la perception du monde du travail par les étudiants et jeunes diplômés LGBT. Le bilan est mitigé : plus d’un jeune LGBT sur deux cacherait son orientation sexuelle au travail. Analyse.

Cacher ou mentir ? Telle est la question des jeunes LGBT au travail

Si le coming-out tend à rentrer progressivement dans les mœurs, il n’en reste pas moins une étape importante à franchir pour les LGBT (lesbiennes, gays, bisexuels, transsexuels). L’enquête de Boston Consulting Group révèle que 58% des personnes interrogées jugent que faire son coming out au travail représenterait un handicap potentiel pour leur carrière. Un chiffre qui augmente pour les lesbiennes (64%) et les trans (78%).


Voir en ligne : Parlons RH du 17/05/16 par Thomas Larrède

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