Comment réconcilier numérique et droit du travail ?

Management / Encadrement / Mobilité
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Publié le vendredi 13 novembre 2015

Le rapport Mettling présente des pistes pour réconcilier le numérique et le droit du travail. Ces mesures pourraient-elles être efficaces ? Réponse de chefs d’entreprise.

"La révolution numérique implique un changement de paradigme dans le monde du travail", prévient d’entrée de jeu Bruno Mettling, le DRH d’Orange, dans son rapport sur la transformation numérique et la vie au travail. Comment le code du travail, dont les fondements remontent à l’industrie du XIXe siècle, peut-il se réformer pour s’adapter aux nouveaux enjeux que sont la connexion permanente, les salariés travaillant à distance, la frontière de plus en plus floue entre l’indépendant et le salarié ? Face à ces défis, le rapporteur avance 36 propositions qui séduisent plus ou moins les professionnels concernés.


Voir en ligne : L’Usine digitale du 30/09/15 par Christophe Bys

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