Partant d’une question frôlant la mise en abîme : comment recrute-t-on un recruteur ? ainsi que d’une pointe d’actualité, avec le passage de Didier Baichere, d’Alcatel-Lucent à Logica, en tant que DRH France, je me suis dit : « Et pourquoi pas l’interroger et sonder les arcanes du recrutement d’un recruteur… » J’en profite pour le féliciter et le remercier encore pour le temps qu’il a pris pour répondre aux questions.
As-tu twitté ton CV ou updaté ton statut « Didier est en recherche… » ou accepté un contact LinkedIn ? La première chose amusante quand un DRH veut changer de job… c’est qu’il est un peu démuni en terme de contacts en dehors de son propre réseau… dans tous les autres métiers, je suppose qu’on se dit « je vais envoyer mon CV au DRH de telle ou telle société et il en fera bonne usage avec sa connaissance des recrutements en cours… » Si un DRH envoie son CV à un autre DRH, c’est surement pour lui piquer son poste donc peu de chance pour qu’il retienne son CV ;)
