Suite au 1er volet sur comment une PME peut attirer les candidats sur les médias sociaux écrit par Jean-Christophe Anna, voici le 2e volet de la série PME avec “comment une PME peut recruter avec les réseaux sociaux”. L’idée est de vous présenter une approche en 3 étapes concrètes et simples : se poser les bonnes questions, le profil et réseau et enfin des techniques pour sourcer.
Je reprend ces 3 étapes suite à une présentation faite à l’événement organisé à Grenoble sur le recrutement et les réseaux sociaux (organisé par Talenteo et la CCI de Grenoble).
Etape 1 – Se poser les bonnes questions
