Considérerait on moins bien les femmes que les hommes dans nos entreprises d’économie sociale ?

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> Considérerait on moins bien les femmes que les hommes dans nos entreprises d’économie sociale ?

Publié le lundi 3 décembre 2012

Je ne serais pas celui qui jetterait l’anathème sur le secteur suite à l’enquête CNCRES sur les cadres, mais légitimement, on peut s’interroger. En effet, « les écarts de salaire entre hommes et femmes cadres observés dans l’ensemble du secteur privé se retrouvent dans l’ESS. Pour ce secteur, le salaire des hommes cadres est supérieur en moyenne de 21 % à celui des femmes cadres, soit un écart identique à celui observé pour l’ensemble des cadres du privé. » (Page 9 de l’enquête).

La première constatation est que la déclaration de la vertu ne suffit pas, malheureusement. Les bonnes intentions n’ont pas plus permis dans l’ESS que dans les sociétés capitalistes d’apprécier les compétences sans prendre en compte la sexualité du détenteur.


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