Ressources Solidaires, référence de l’emploi dans l’économie sociale et solidaire, a développé un partenariat de compétences avec Symbios, cabinet de conseils en RH et management (Société coopérative) pour répondre globalement et totalement à la problématique Emploi et RH des entreprises de l’économie sociale et solidaire.
Une définition :
Le recrutement est l’ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d’une organisation dans un poste donné.
OBJECTIFS :
- Aider l’entreprise à définir le profil le mieux adapté à sa situation
- Proposer un itinéraire d’intégration pour optimiser la "mise en route" du candidat retenu
- Recruter le candidat et accompagner son intégration sur les 3 premiers mois
- Développer « l’image » employeur et utiliser l’ensemble des ressources de l’entreprise
STRATEGIES :
- Sélection à plusieurs(principe de collégialité) avec un transfert de compétences en matière de recrutement.
- La multiplication des sources et des canaux (annonces, banque de compétences, approche directe)
- Un travail de fond (la préparation) associé à une démarche qualité
- Une combinaison d’outils et d’approches performants et adaptés
EXPERIENCES :
- Équipe d’intervenants ayant eue des fonctions d’encadrement, en Ressources Humaines et formés à des outils performants
- La recherche d’une relation durable et rentable favorisant l’employabilité des candidats.
- Prise en charge du processus d’intervention par un spécialiste de l’entreprise, réalisant régulièrement des missions de conseils auprès de comités de direction et dirigeants dans le cadre de projet de développement et/ou d’organisation d’entreprise
=> Fiche de description de notre offre "Recrutement" :
- Fiche Recrutement
- Objectifs, outils, statégies et expériences concernant notre approche Recrutement auprès de vous.
Pour plus de précisions, n’hésitez pas à prendre contact avec nous et étudions ensemble votre situation.
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