Déclaration introductive de la CFTC relative à la négociation sur la modernisation du dialogue social

Confédération Française des Travailleurs Chrétiens
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Publié le vendredi 10 octobre 2014

Alors que s’ouvre aujourd’hui la négociation sur la modernisation du dialogue social, la CFTC, à son tour, fait connaître son état d’esprit. Elle tient à rappeler que si l’entreprise est une communauté de personnes qui représente un bien pour tous, et non pas une structure permettant de satisfaire exclusivement les intérêts personnels de quelques-uns, il est indispensable qu’en son sein, la recherche des gains soit en harmonie avec la protection de la dignité des personnes qui y travaillent.

Pour faire vivre la communauté humaine que constitue l’entreprise, quelques règles simples doivent être établies et respectées, notamment :
- Faire participer les salariés à l’orientation de sa stratégie.
- Associer les salariés à l’organisation du travail et à la définition des conditions de travail.
- Reconnaître concrètement la contribution des salariés en les faisant bénéficier des résultats financiers ou des performances obtenus.

La CFTC attend de cette première réunion de négociation que soient listés les différents thèmes afin d’améliorer la qualité et l’efficacité du dialogue social, au service des salariés et des entreprises. La méthode de travail sera un indicateur fort pour la CFTC de la volonté patronale d’aboutir à un accord construit ensemble en vue du bien commun.

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Déclaration complète de la CFTC

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