Les questions suivantes permettent de présenter une introduction rapide et synthétique de votre offre (Lieu, type de contrat, etc etc). Merci d’y prêter une attention particulière.

CANDIDATS -> A LIRE EN PREMIER ! Si vous n’avez jamais été inscrit sur notre site, nous vous proposons de bénéficier de 3 jours de découverte. Pendant cette période, vous pourrez utiliser nos services sans contrainte, et donc, entre autres, postuler aux offres qui vous intéressent. A la fin de la période, il faudra devenir adhérent. Si vous souhaitez bénéficier de cette offre, merci de cliquer ici -> http://www.ressources-solidaires.org/Ressources-Solidaires-offre-de

Ci dessous, vous trouverez 4 questions concernant le profil que vous souhaitez recruter. Quelques explications s’imposent :
- PROFIL : Placer les informations générales n’entrant pas dans les rubriques ci dessous.
- Savoirs : Le savoir est défini habituellement comme un ensemble de connaissances ou d’aptitudes reproductibles, acquises par l’étude ou l’expérience. La notion de savoir renvoie évidemment aux connaissances initialement et ultérieurement acquises indispensables à l’exercice de la profession.
- Savoirs faire : c’est la connaissance des moyens qui permettent l’accomplissement d’une tâche. Le terme équivalent anglais know-how. Le savoir-faire est différent des autres savoirs comme la connaissance car il peut être directement appliqué à une tâche.
- Savoirs être : Des aptitudes personnelles telles que capacité d’adaptation, capacités relationnelles, efficacité, sens des responsabilités, aisance face à un groupe, esprit d’équipe, diplomatie, autonomie, sens de la négociation, dynamisme, perspicacité, esprit de décision, esprit d’initiative, créativité, capacité d’anticipation, curiosité, sens de l’organisation, fiabilité, ténacité, capacité à convaincre, facilité d’élocution, ...

Les informations suivantes permettent de définir précisément les éléments permettant aux candidats de vous contacter.

INFORMATION : Pour bénéficier des services de gestion en ligne des candidatures proposés par Ressources Solidaires, l’employeur doit être adhérent. Vous allez recevoir un message électronique avec le bulletin d’adhésion vous invitant à nous rejoindre. Pensez y sérieusement pour que ce service continue...