Des partenariats exigeants entre entreprises et ONG accélèrent l’apprentissage de la RSE

Discussions RH et emploi
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Publié le lundi 16 janvier 2017

La définition et la mise en œuvre d’une démarche de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) suppose des changements profonds dans les pratiques et la stratégie, voire dans le business model. L’entreprise doit engager un processus d’apprentissage organisationnel pour revoir ses manières de faire et de penser.
Les parties prenantes

Dans cette perspective, le dialogue avec les parties prenantes est essentiel. Il ne permet pas uniquement de comprendre, ou même d’anticiper les attentes des salariés, des clients, des fournisseurs ou de la société civile ; il permet également et surtout d’accélérer et de maintenir dans la durée le processus d’apprentissage de la RSE.


Voir en ligne : The Conversation du 11/01/17 par André Sobczak

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