Droits rechargeables : des réponses concrètes pour les demandeurs d’emploi

Confédération Française Démocratique du Travail
> Droits rechargeables : des réponses concrètes pour les demandeurs d’emploi

Publié le mercredi 1er avril 2015

Les droits rechargeables sont une avancée majeure de la négociation sur
l’assurance chômage de 2014. Ils permettent à un million de chômeurs par an, qui
arrivent en fin de droits, de rallonger leur durée d’indemnisation et leur facilite
l’accès à des formations longues.

Ainsi, les droits rechargeables apportent une réponse très concrète à la
sécurisation des parcours professionnels des salariés privés d’emploi, notamment
pour ceux qui enchainent des CDD de plus en plus courts.

Le suivi, au plus près des demandeurs d’emploi, a permis de détecter certaines
difficultés, notamment pour les jeunes et pour les salarié(e)s à temps partiels.
La CFDT a proposé de créer pour eux un droit d’option : les demandeurs
d’emploi pourront choisir d’abandonner leur indemnisation la moins élevée, au profit
du bénéfice immédiat de l’indemnisation la plus élevée, s’il y a 30% d’écart entre les
deux ou si leur indemnisation est inférieure à 20€ par jour.

Les propositions de la CFDT ont été reprises intégralement dans l’accord. C’est
pourquoi la CFDT le signera.

Ainsi, à compter du 1er avril, les demandeurs d’emploi qui répondent aux critères,
pourront faire valoir auprès de Pôle emploi ce droit d’option, entre une indemnisation
longue et une indemnisation immédiatement plus élevée. Près de 120 000
personnes sont concernées.

La CFDT se félicite que les organisations syndicales et patronales signataires de la
convention aient pris leurs responsabilités en ajustant le dispositif. Elles démontrent
ainsi leur capacité à répondre concrètement aux difficultés des demandeurs
d’emploi.

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