Ecopla, SAPO et emploi dans l’ESS

Editorial de la lettre d’information du 04 juillet 2016

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Publié le lundi 4 juillet 2016

Depuis quelques semaines, un nom est devenu emblématique de la bataille pour la reprise par ses salariés d’une entreprise : ECOPLA. Cette entreprise fabrique des barquettes en aluminium pour les plats cuisinés (Désolé pour les tenants d’une ESS essentiellement basée comme l’innovation sociale !). 77 salariés, le leader de la barquette alu, en redressement judiciaire depuis le 1er mars après des licenciements économiques et des départs volontaires pour combler le trou de trésorerie. Mais cela ne suffit pas ! Les élus du coin soutiennent, l’URSCOP du territoire soutient la reprise en scop qui permettrait de sauver tout de suite 20 emplois, puis pousser jusqu’à 50 en peu de temps. Beau projet. Mais le tribunal de commerce ne veut pas du projet. La CGSCOP soutient le projet et le dit ! Et cela tombe pendant la parution des derniers chiffres des SCOP et SCIC. Leur nombre augmente, signe d’une appropriation du modèle pour les reprises et les créations : +6%, soit 2 855 entreprises. Qui a dit que l’autogestion était morte ? Si ECOPLA passait en SCOP, cela ferait 2856... #jdcjdr
Pendant que nous sommes dans les entreprises gérées par les salariés, Roger Daviaud, infatigable promoteur du modèle SAPO en France nous a accordé un entretien sur ce modèle spécifique de société coopérative, mais différent des SCOP. En quoi ? Lisez l’interview...
L’emploi dans l’ESS va bien... C’est ce que dit Recherche et Solidarités qui sort son nouveau bilan de l’emploi 2015 de l’emploi dans l’ESS. Il se développe. Surtout dans l’associatif et les fondations, alors que le coopératif continue à diminuer (Essentiellement dans les grands groupes). On aurait aimé une approche plus pragmatique-terrain concernant les créations d’emploi nettes et les temps partiels, car création d’emploi ne veut pas dire création de postes. Et les gestionnaires de structures savent bien qu’on peut créer de l’emploi sans pour cela créer de nouveaux emplois et encore moins de nouveaux postes. Sans parler de la précarisation...
Au fait, nous vous avons parlé du développement des services civiques ?

Bonne lecture !
Bonne semaine !

(Avant dernière lettre avant les congés d’été !)


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