Elle a besoin d’une augmentation salariale #HerPayRise

Confédération Européenne des Syndicats
> Elle a besoin d’une augmentation salariale #HerPayRise

Publié le mercredi 8 mars 2017

Une augmentation de salaire pour les femmes réduirait l’écart salarial entre les genres et stimulerait l’économie en permettant à des millions de femmes de sortir de la pauvreté.

Une augmentation de salaire qui réduit et finalement élimine l’écart salarial entre hommes et femmes pourrait se matérialiser comme suit.
- En relevant la rémunération du personnel de nettoyage, de restauration et de soins ainsi que des caissiers et des employés de bureau – emplois dont la majorité est occupée par des femmes. Les femmes comptent pour plus de 80% de la main-d’œuvre dans des secteurs tels que les soins personnels, les services de nettoyage, l’aide familiale, les emplois administratifs, l’encodage et les professions intermédiaires de la santé ;
- En appliquant un taux forfaitaire d’augmentation des rémunérations (par opposition à un pourcentage d’augmentation indifférencié qui maintient les inégalités salariales existantes) ;
- Par des évaluations du travail pour revoir la classification des emplois principalement occupés par des femmes et les mettre au même niveau de salaire que des emplois similaires principalement occupés par des hommes ;
- En instaurant la transparence des rémunérations : lorsque les rémunérations ne sont pas négociées collectivement, les augmentations salariales ne sont pas transparentes et les hommes négocient généralement des augmentations plus élevées que les femmes ;
- En encourageant les femmes à s’affilier à un syndicat : l’écart salarial parmi les travailleurs syndiqués est inférieur de plus de la moitié de l’écart salarial parmi les travailleurs non syndiqués.

« L’écart salarial entre hommes et femmes est injuste et injustifié » a déclaré Montserrat Mir, Secrétaire confédérale à la Confédération européenne des syndicats (CES), « et il engendre un coût humain et économique élevé. A défaut d’agir pour accélérer l’instauration de l’égalité des salaires, les femmes devront attendre plus de 70 ans pour être payées de la même façon que les hommes alors que l’égalité salariale serait la plus importante mesure de stimulation économique que l’Europe ait jamais connue et sortirait des millions de femmes de la pauvreté. »


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