Epargne salariale : pourquoi les primes vont baisser

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Publié le mardi 1er avril 2014

Dans les prochaines semaines, plusieurs millions de salariés vont découvrir le montant de leur participation et/ou de leur intéressement versés par leurs employeurs au titre des bénéfices réalisés en 2013. Ils connaîtront aussi le montant de l’abondement prévu par leur direction pour augmenter les sommes versées volontairement dans un PEE (Plan d’épargne entreprise) ou Perco (Plan d’épargne retraite collective).

Une bonne nouvelle pour les salariés, qui reçoivent ainsi des sommes en sus de leur salaire. Mais, cette année, ces primes devraient avoir une saveur un peu moins douce. En cause, la diminution des résultats en raison de la situation économique et, surtout, la hausse du forfait social qui s’applique sur les sommes déboursées par l’employeur.


Voir en ligne : Le Monde du 05/03/14 par Eric Leroux

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