Equilibre vie sociale-vie professionnelle : l’Economie Sociale et Solidaire au cœur des tendances

Blog de la gestion du temps et des RH du 08/03/13

Conditions de travail, sécurité et maladies professionnelles
> Equilibre vie sociale-vie professionnelle : l’Economie Sociale et Solidaire au cœur des tendances

Publié le vendredi 8 mars 2013

Rarement, le fossé entre les générations sur la perception du travail n’a paru aussi grand.

Pour les générations d’avant-guerre, le travail avait quelque chose de sacré. Pour les anciens, le sentiment de réussite sociale tout entier résidait sur leur carrière.

La jeunesse actuelle, quant à elle, se caractérise par une absence de fidélité et un souhait de trouver un équilibre entre leur vie sociale et leur vie professionnelle. Contrairement aux générations qui les ont précédées, elles affichent des valeurs de qualité de vie, de bien-être. « La notion de carrière s’effrite, celle du « sens » s’impose ».

Privilégier l’équilibre et éviter le surinvestissement
Une remise en cause de la notion de carrière

« A l’APEC (Association pour la promotion des cadres), on note que, cette année, et pour la première fois, l’intérêt d’une fonction et le contexte dans lequel elle s’exerce passent avant la rémunération. Il y a glissement des valeurs : le travail est en train de se désacraliser. Il perd sa position centrale. Il n’est plus le seul élément qui permette d’étalonner, sinon de définir et de justifier l’individu. En revanche, l’aspiration à un équilibre de vie, qui offre de s’épanouir plus pleinement, devient légitime. » (extrait de l’article de Psychologies.com « Travail et vie privée, la recherche d’un équilibre »).


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