Faites vous repérer sur LinkedIn par les recruteurs

Cadres et Dirigeants du 20/10/12 par Reid Nalliat

Revue de presse de Ess toujours plus net
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Publié le vendredi 23 août 2013

Le réseau professionnel LinkedIn a publié la liste des 10 termes les plus fréquemment utilisés dans les profils professionnels, ainsi que les recommandations de ses experts pour se démarquer de la foule.

« Compte tenu des nombreux profils publiés sur LinkedIn, nous sommes en mesure de déceler des tendances intéressantes sur le marché de l’emploi, souligne DJ Patil, Chief Data Scientist chez LinkedIn. Dans le cas présent, nous voulions informer les professionnels afin de les aider à faire de meilleurs choix sur la façon de se positionner en ligne, qu’ils soient ou ne soient pas à la recherche d’un emploi. » « Des expressions telles que « grande expérience » et « solides antécédents » peuvent sembler creuses à un employeur potentiel et s’avérer plus négatives que positives lorsque vous les utilisez dans votre profil ou CV , déclare Katie Ledger, membre du Conseil BrandYou et auteur de And what do you do ?. Si vous avez utilisé l’un de ces dix termes, supprimez-le. Dites plutôt que vous avez huit ou dix ans d’expérience, ou que vous avez augmenté les ventes de 300 %. Utilisez des expressions explicites qui ont un lien direct avec vos réalisations professionnelles. N’oubliez pas que les employeurs et collaborateurs potentiels s’intéressent plus à ce que vous avez fait qu’à ce qui figure sur votre carte de visite. »


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