Formation professionnelle : Le compte personnel de formation est maintenant accessible

Confédération Française Démocratique du Travail
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Publié le mercredi 7 janvier 2015

Le compte personnel de formation (CPF), pierre angulaire de la réforme de la formation professionnelle et des compétences, est entré en vigueur le 1er janvier 2015. C’est un nouveau droit pour les salariés et les demandeurs d’emploi. L’objectif est d’accroitre les niveaux de qualifications et de sécuriser les parcours professionnels.

L’engagement de la CFDT sur cette réforme a permis de repenser la formation professionnelle en profondeur et de renforcer le cap d’une évolution des compétences, que celle-ci soit à titre individuelle pour chaque salarié, ou à titre collectif au sein de l’entreprise ou du territoire. Tous les salariés, quel que soit leur niveau de qualification, devront en bénéficier.

Cette réforme doit permettre l’accès de tous les salariés à la formation et garantir le développement de leurs compétences. Elle doit ainsi se mettre au service de la société toute entière en garantissant une montée en gamme de notre économie. C’est pourquoi la CFDT agira pour la réussite du CPF. Elle engage en ce sens une campagne d’information en direction des salariés et des demandeurs d’emploi et accompagnera les élus d’entreprise pour faire de la formation professionnelle un enjeu plus important du dialogue social en entreprise.

Le CPF n’est qu’un des outils créés par cette nouvelle réforme. Il devra s’articuler avec le conseil en évolution professionnelle et avec les entretiens professionnels réguliers qui devront permettre aux salariés de faire le point sur leurs compétences et de franchir le pas de la formation qualifiante.

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