Vendredi 16 avril, les militants de Génération-Précaire ont profité de la pause déjeuner pour remettre deux prix d’honneur à des entreprises qui ont pris la difficile décision de rogner sur le coût du travail plutôt que de diminuer les dividendes de leurs actionnaires. Petit compte rendu sur les remises de prix et les réactions à chaud des lauréats.
Prix du cynisme… et le lauréat est…. La BNP !!
Le tableau ci-dessous, tiré du rapport moral, indique qu’en 3 ans, la BNP a réussi à augmenter de 68% le recours aux stagiaires, ce qui lui a permis de baisser de 35% le recours aux CDD (coûteux) ou de 23% le nombre d’"auxiliaires de vacance" (les jobs d’été...). De quoi devenir la première banque d’Europe… et se permettre de distribuer un milliard d’euros à ses 4000 traders et 60 millions à ses 40.000 salariés… chiffres confirmés par la direction RH (et ici http://www.lesmotsontunsens.com/bnp...)
