Introduction "Les stratégies de recrutement en matière de Ressources Humaines"

Les stratégies de recrutement
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Publié le mardi 22 avril 2014

Note de l'article

Les besoins des entreprises en ressources humaines sont toujours présents. En effet, la pyramide démographique impose le remplacement de nombreux « talents » issus des Trente Glorieuses. Tous les secteurs d’activité, qui ont connu un développement important dans les années 80 doivent, depuis quelques années, anticiper et gérer le remplacement en grand nombre de ces futurs retraités. Nous sommes bien à la veille du fameux "Papy Boom".

Les entreprise vont donc être amenées à opter pour des stratégies de recrutement. Ces stratégies peuvent différer selon la taille de l’entreprise. Nous allons nous interroger sur les différentes stratégies de recrutement dans les petites entreprises (PME) en comparaison avec celles des grandes entreprises. Nous allons examiner sur quels points ces stratégies se différencient. Puis nous étudierons enfin les conséquences et l’impact de telles pratiques pour l’entreprise.

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