Ce colloque, rassemblera entreprises et experts autour d’un objectif majeur : analyser les bonnes pratiques et dégager des pistes d’action et de réflexion sur le thème de l’identité professionnelle. Véritable plate forme d’échange mais aussi d’anticipation des nouveaux enjeux liés a l’identité professionnelle, ce colloque réunira prés de 300 acteurs de l’emploi de l’orientation et de la formation (DRH, responsables formation, psychologues du travail, spécialistes internationaux…) dans une approche pluridisciplinaire (psychologique, sociologique, économique et pédagogique) afin d’engager une réflexion sur les pistes à approfondir et les actions à mettre en oeuvre.
L’accroissement des contrats précaires, les mutations technologiques, les délocalisations génèrent un processus dit de « mutations économiques » qui n’est plus seulement localisé et lié à des secteurs en déclin. C’est un processus d’adaptation nécessaire à toutes les entreprises.
De plus en plus d’actifs sont amenés à subir ou à choisir une mobilité professionnelle plus ou moins importante,
depuis une mobilité interne à l’entreprise jusqu’à une mobilité sectorielle et/ou géographique.
Quel est le rôle des organisations sur l’identité professionnelle de l’individu ?
Quel est l’impact sur les individus, en fonction de leur métier initial, de leur sexe, de leur âge, de leur
origine culturelle ou de leur statut dans l’entreprise ?
Quelles sont les conditions de réussite des modifications identitaires ?
Autant de questions essentielles qui seront abordées au cours des deux journées de débats organisées par l’Institut National de l’Orientation et de l’insertion professionnelle de l’AFPA les 19 et 20 novembre.
