Tisser du lien social et valoriser les travailleurs de plus de 50 ans, tels sont les objectifs de Christophe Jung, fondateur et dirigeant de l’Eléphant Jaune. Entretien.
Vous dites être en train de créer un modèle d’entreprise novateur. Si le business social est encore méconnu en France, il est assez courant dans les pays anglo-saxons. Cela revient à apporter des solutions concrètes à des problèmes qui apparaissent insolubles. Je m’inscris dans la droite ligne de Yunus (le « banquier des pauvres », Muhammad Yunus est connu pour avoir fondé la première institution de microcrédit ce qui lui a valu le prix Nobel de la paix, N.D.L.R.). Pour mener à bien ce défi, je suis entouré de Caroline Sire et de Jérôme Benbrahim.
« Les personnes âgées de plus de 50 ans ont de l’expérience et des atouts, c’est une génération pivot »
