L’âge, premier facteur de discrimination dans l’emploi

Les Echos du 14/01/13 par Marie Bellan

Recrutement / Recherche / Employabilité
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Publié le mercredi 30 janvier 2013

Les pratiques discriminatoires dans l’emploi ne faiblissent pas. Elles auraient même tendance à s’accentuer dans certains domaines si l’on en croit le baromètre réalisé par l’Ifop pour l’Organisation internationale du travail (OIT) et le Défenseur des droits (qui a remplacé la Halde) pour la sixième année d’affiléee et dont « Les Echos » ont obtenu les résultats présentés ce matin (500 salariés et 500 agents de la fonction publique ont été interrogés pour l’occasion).

Selon le baromètre, un actif sur trois dit avoir été victime de discrimination dans le cadre professionnel. Un chiffre équivalent dans la fonction publique, qui semblait jusqu’à présent davantage préservée par ce genre de pratiques. Il faut toutefois nuancer ce chiffre car beaucoup de salariés confondent discrimination et injure raciste, par exemple.


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