L’épargne salariale ou comment flexibiliser les salaires

Article du Monde Diplomatique de Juin 2006 par Antoine Rémond

Propos libres
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Publié le vendredi 11 août 2006

Par Antoine Rémond, Chercheur à l’université Paris-XIII.

Le projet de loi sur le développement de la participation et de l’actionnariat salarié est discuté au Parlement français en juin. Finalement, le blocage obligatoire de l’épargne salariale pendant cinq ans sera maintenu. Tout au plus les salariés pourront-ils demander une « avance » sur leur épargne... moyennant le paiement d’un intérêt. Les exonérations d’impôts et de cotisations, elles, sont toujours aussi importantes.

Historiquement, deux conceptions de l’association entre capital et travail ont existé : l’une libérale, l’autre socialiste. La différence entre les deux tient à la participation aux décisions, les socialistes proposant de nouveaux modes d’organisation du travail.

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