« Le modèle américain de capitalisme a besoin de réformes institutionnelles majeures pour retrouver sa santé économique et faire ce qu’il a omis de faire au cours des dernières décennies : faire en sorte que les avantages du progrès économique atteignent la majorité de nos citoyens. Bien avant la récente crise financière, la Grande Récession de 2007-2009 et la période de chômage élevé qui a suivi, l’économie américaine n’offrait pas les avantages de la croissance économique soutenue à la grande majorité de ses travailleurs.
Depuis le milieu des années 1970 jusqu’au années 2000, les revenus de la plupart des travailleurs américains ont augmenté plus lentement que le taux de croissance de la productivité. Le revenu médian réel a à peine augmenté alors que le produit intérieur brut par travailleur a augmenté substantiellement. Ceci contraste avec le taux à peu près égal de croissance des salaires réels par rapport à la croissance de la productivité depuis le début du 20e siècle jusqu’au début des années 1970, un période qui a vu la création d’une large classe moyenne prospère. (...) Que peut-il être fait pour contrer les disparités économiques dans notre pays et rétablir la prospérité pour tous ? Ce document présente une réforme des politiques qui aidera à rétablir le lien entre la croissance économique et les gains des travailleurs de sorte que la reprise rétablisse la classe moyenne prospère. La réforme proposée encourage les entreprises à développer des systèmes de rémunération au rendement qui lient les salaires des employés à la performance de l’entreprise. Cette réforme donnerait aux employés accès une rémunération liée aux gains de capitaux de leurs sociétés de façon comparable à celle des cadres supérieurs qui dirigent ces entreprises.
