La CFDT publie un guide « Agir contre les discriminations LGBT dans le monde du travail »

Confédération Française Démocratique du Travail
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Publié le jeudi 20 octobre 2016

Note de l'article

La question des discriminations s’impose régulièrement dans le débat public et particulièrement dans un contexte économique tendu où celles-ci sont potentiellement plus visibles. Les discriminations vis-à-vis des personnes LGBTI (lesbiennes, gays, bi, trans et intersexes) sont pourtant trop peu abordées lorsqu’on évoque les discriminations dans l’accès à l’emploi ou dans le travail.

La réalité de ces discriminations sur la base de l’orientation sexuelle et/ou l’identité de genre est trop peu connue de même que les moyens d’actions à disposition des salariés et des militants syndicaux.

Afin de permettre à chaque salarié de s’épanouir dans son entreprise ou son administration, il est essentiel pour la CFDT d’outiller ses militants afin qu’ils disposent des bases de connaissances législatives et réglementaires ayant traits aux discriminations et de méthodes d’action pour faire évoluer les choses dans leur collectif de travail. C’est tout l’objet du guide « Agir contre les discriminations LGBT dans le monde du travail » que la CFDT publie aujourd’hui.

Ce faisant, la CFDT espère que les questions de discriminations, en particulier celles visant les personnes LGBTI, seront discutées et que des évolutions seront portées par l’ensemble des acteurs du monde du travail pour que les entreprises et administrations soient réellement des lieux où chacun a sa place et où peut s’exprimer le vivre ensemble.

En montrant que la lutte contre les discriminations LGBT relève bien de l’action syndicale, la CFDT poursuit son engagement pour l’égalité de toutes et tous, dans la continuité de sa participation aux marches des fiertés en France et du partenariat engagé avec le Ravad (Réseau d’assistance aux victimes d’agression ou de discrimination) pour mieux accompagner les victimes de discriminations LGBT.


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