La CFDT soutient le Pacte 2017 pour l’égalité femmes-hommes du Laboratoire de l’égalité

Confédération Française Démocratique du Travail
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Publié le jeudi 30 mars 2017

A l’occasion de l’élection présidentielle, la CFDT s’associe au Pacte que le Laboratoire de l’égalité a rédigé pour le faire signer par les candidats à la présidence.
Aujourd’hui, le Pacte pour l’égalité de 2017 comporte douze propositions regroupées autour de trois sujets :
- L’autonomie des femmes et l’accès aux responsabilités : avec, par exemple, un plan à cinq
ans pour supprimer les inégalités de salaires, l’individualisation de l’impôt sur le revenu, la
garantie de l’insertion professionnelle des femmes éloignées de l’emploi ou encore la
réduction de l’intérêt du recours au temps partiel pour les employeurs ;
- La construction d’une culture de l’égalité durable en rendant obligatoire et en renforçant
l’éducation à l’égalité ou encore en permettant l’appréhension et la sanction effectives des
comportements existes et discriminatoires au travail...
- La révolution des temps pour un partage égalitaire en luttant contre le présentéisme au
travail et en généralisant l’auto organisation du temps de travail. Il faudrait également porter
le congé paternité à 4 semaines et améliorer la protection financière des congés maternité et
paternité des indépendants et professions libérales.

La CFDT est une confédération interprofessionnelle des syndicats français de salariés. Avec 860 243 adhérent.e.s et plus de 1100 syndicats, la CFDT est implantée dans tous les secteurs d’activité, dans les grands comme les petites et moyennes entreprises, mais également dans la fonction publique. Emancipation, démocratie, indépendance, autonomie et solidarité, voilà les valeurs de la CFDT pour construire un monde plus équitable et durable.

Le Laboratoire de l’égalité rassemble 1000 hommes et femmes qui partagent une culture commune de l’égalité.
Tou.te.s, quelle que soit leur sensibilité politique, sont déterminé.e.s à mobiliser des moyens pour obtenir une mise en œuvre effective de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les membres sont issu.e.s de différentes sphères : associations, entreprises, réseaux de femmes, fonction publique, syndicats, monde politique, recherche, médias, blogosphère...

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