La beauté masculine, quel fardeau !

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Publié le mardi 16 février 2016

Les femmes ne sont pas les seules à être jugées sur leur physique en entretien d’embauche. Une étude anglaise menée par la chercheuse Sun Young Lee montre l’impact des stéréotypes sur le recrutement masculin. Les hommes beaux sont considérés comme plus performants par les recruteurs. Pourtant, cet a priori favorable peut les pénaliser à l’embauche. « Dans des lieux de travail où règne la compétition à l’image de services commerciaux, les hommes beaux peuvent apparaître comme une menace pour leurs futurs collègues », explique ainsi la chercheuse. Les résultats du manager et du candidat recruté seront comparés par leurs supérieurs hiérarchiques. Le manager a donc intérêt à privilégier un futur collègue qui ne lui fera pas de l’ombre. À l’inverse, remarque l’étude, dans des services qui requièrent un travail en équipe à l’image des bureaux d’études, les hommes beaux seront plus facilement embauchés pour que leurs compétences favorisent le succès de l’ensemble des membres de l’équipe.


Voir en ligne : Sciences Humaines du 03/02/16 par Florine Galéron

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Guillaume Chocteau (Ressources Solidaires)

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