"La performance durable est liée avec le plaisir au travail", explique Gilles Charpenel

Management / Encadrement / Mobilité
> "La performance durable est liée avec le plaisir au travail", explique Gilles Charpenel

Publié le jeudi 8 octobre 2015

Consultant en communication et fondateur du laboratoire d’innovation managériale, Gilles Charpenel publie, aux éditions Maxima, Le plaisir, nouvel enjeu de management. Il y rappelle qu’un salarié, qu’il soit manager ou non, heureux est un salarié productif, innovant. Pour lui, le plaisir n’est pas une question de caractère, mais est le résultat d’un management qui s’intéresse aux motivations profondes des personnes et qui actionne les bons leviers.

L’Usine Nouvelle : Comment vous est venue cette drôle d’idée de parler de plaisir comme d’un nouvel enjeu de management ?

Gilles Charpenel : J’interviens depuis longtemps comme consultant en communication managériale aussi bien dans des grandes entreprises que dans des ETI ou des start-up.


Voir en ligne : L’Usine digitale du 28/08/15 par Christophe Bys

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