Le Centre d’études de l’emploi intègre le Cnam

Les acteurs de l’emploi et des ressources humaines
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Publié le mardi 4 octobre 2016

Par décret du 29 septembre 2016, les activités du Centre d’études de l’emploi (CEE) sont transférées au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) depuis le 1er octobre. Le CEE, qui produit des études autour des thématiques de l’emploi et du travail pour éclairer l’action des pouvoirs publics comme celle des acteurs économiques et sociaux, change de nom et devient le Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET). Il aura pour objectif de développer la recherche pluridisciplinaire sur le travail et l’emploi, dans une perspective académique et de réponse à la demande sociale et/ou publique.

Pour Olivier Faron, administrateur général du Cnam, « c’est un événement majeur autant pour le CEE, dont la question du devenir se posait depuis plusieurs années, que pour le Conservatoire. Cette intégration va en effet accroître notre légitimité et notre réactivité sur toutes les questions liées au travail et à l’emploi, à un moment où nous souhaitons être mieux associés à la mission de service public de l’emploi, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du plan 500 000. Le CEET nous permettra ainsi de mieux adapter notre offre pour répondre plus efficacement aux besoins et attentes de nos concitoyen.ne.s comme des entreprises ou des pouvoirs publics, et faire de la formation tout au long de la vie un outil fort de reprise d’emploi et de promotion sociale ».

Le CEE s’appuie sur quatre axes de recherche principaux :
- « Inégalités, discriminations, genre », qui analyse les inégalités dans l’accès et dans l’exercice de l’emploi (conditions de travail, qualité de vie au travail...).
- « Politiques publiques, emploi et travail », qui observe le fonctionnement du marché du travail et des organisations, en regard des politiques de l’emploi et des politiques économiques et sociales ayant des effets sur l’emploi.
- « Parcours professionnels et de travail », qui propose, de l’entrée dans la vie active à la retraite, des analyses à plusieurs niveaux : de l’étude macro des transitions professionnelles et de la mobilité, aux études de l’activité par la démarche ergonomique.
- « Transformations des organisations, changement technologique et évolutions du travail et de l’emploi » qui s’intéresse aux transformations des organisations en lien avec l’évolution du travail, des régulations collectives ou des méthodes de management.

Chacun de ces axes de recherche s’appuie sur des approches interdisciplinaires, de la sociologie à l’économie, en passant par l’ergonomie. En intégrant le Cnam, le CEET vient donc enrichir l’activité de trois laboratoires du Conservatoire : le Laboratoire interdisciplinaire de sociologie économique (Lise), le Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l’action (Lirsa) et le Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD). Il vient aussi renforcer l’activité de recherche de la communauté d’universités et établissements (Comue) heSam université.

Intégré au Cnam en qualité de programme transverse, le CEET disposera d’un conseil d’orientation spécifique, permettant d’assurer la représentation du ministère du Travail, du ministère en charge de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, ainsi que du Centre national de la recherche scientifique (CNRS).

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Guillaume Chocteau (Ressources Solidaires)

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