Le burn-out sera-t-il reconnu comme maladie professionnelle ?

Conditions de travail, sécurité et maladies professionnelles
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Publié le mardi 9 décembre 2014

Trouble psychique provoqué par un stress chronique dans le cadre du travail, le burn-out pourrait bientôt être reconnu comme maladie professionnelle, à la charge de l’employeur.

Une trentaine de députés de la majorité demandent la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle, ce qui permettra ainsi d’en imputer la prise en charge aux "responsables", les employeurs, dans une tribune publiée dimanche 7 décembre par le "Journal du dimanche".

"Nous demandons la reconnaissance de l’épuisement comme maladie professionnelle", indiquent ainsi les élus, tous issus de la majorité. "Cette reconnaissance est indispensable pour faire que les effets de l’épuisement nerveux au travail soient à la charge de ceux qui en sont responsables, c’est-à-dire les employeurs", expliquent-ils.


Voir en ligne : Sciences et Avenir du 08/12/14

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