Le droit à la déconnexion

Management / Encadrement / Mobilité
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Publié le mercredi 22 février 2017

En instaurant le droit à la déconnexion, la loi Travail du 8 août 2016 incite les employeurs à trouver, par la voie de la négociation collective, un juste équilibre entre les besoins de l’entreprise et le repos effectif des salariés.

Un droit consacré par le législateur
Le droit à la déconnexion a vu le jour en Allemagne par la mise en place de projets pilotes au sein de grands groupes ayant réalisé que la connexion permanente de leur salariés présentait des risques, même si dans le même temps les salariés aspiraient à plus de flexibilité dans l’organisation de leur temps de travail.


Voir en ligne : L’Usine Digitale du 16/02/17 par Caroline Froger-Michon

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