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Les DRH doivent gérer les réticences à la mobilité géographiquemis en ligne par Clarisse Chouard (Ressources Solidaires) Voir en ligne : lire la suite lundi 15 octobre 2007 
En effet, de plus en plus de salariés se montrent réticents à la perspective de changer de lieu de vie. C’est le constat qu’ont dressé des directeurs des ressources humaines (DRH) lors du Congrès HR, qui a eu lieu les 18 et 19 septembre à Paris. Cette résistance, "apparue il y a une dizaine d’années, s’amplifie", confirme Jean-Jacques Meyer, directeur associé du cabinet Argos (Bernard Julhiet Group).
 On me dit que le registre spécial n’est plus obligatoire. Est-ce vrai ? le mercredi 25 novembre 2009 La loi du 1er juillet 1901 précise dans son article 5 « Les modifications et changements seront en outre consignés sur un registre spécial qui devra être présenté aux autorités administratives ou judiciaires chaque fois qu’elles en feront la demande. ». Le registre spécial est donc bien (...)
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 Jean Philippe TeboulJean-Philippe Teboul a travaillé à Max Havelaar France, a été vice président des Amis de la Terre France, a conçu et coordonné la réalisation de la campagne de notation des candidats à la Présidentielle de 2007 pour l’Alliance pour la Planète, a coordonné la création de Good Planet Info, centre de ressources international sur l’information environnementale. Il est aujourd’hui conférencier en écoles de commerce et universités et s’occupe pour l’Alliance pour la Planète et dans le cadre du Grenelle de l’environnement des questions de responsabilité sociale de l’entreprise.
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