Les femmes à temps partiel : quels parcours professionnels, quels profils ?

Congé / Aménagement et réduction du temps de travail
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Publié le vendredi 2 septembre 2016

L’originalité de cette étude est de reconstituer les carrières individuelles des femmes et des hommes nés entre 1935 et 1984 grâce aux données de l’enquête Santé et itinéraire professionnel (SIP), ce qui permet à la fois de décrire les évolutions au fil des générations et de caractériser des parcours types pour les femmes. Les parcours professionnels des femmes présentent une grande diversité au regard du recours au temps partiel, du passage par l’inactivité et des types d’emploi occupés. Comment se différencient ces parcours ? Quelles sont les caractéristiques des femmes qui suivent tel ou tel parcours ?

La génération du baby-boom, avec la présence croissante des femmes sur le marché du travail s’accompagne d’une augmentation de la place du temps partiel avec l’âge, après 25 ans, contrairement aux générations les plus récentes pour qui le temps partiel progresse en début de vie active.


Voir en ligne : Les clés du social du 20/08/16

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