Les jeunes moins de 30 ans : valeurs et place dans l’entreprise

Les clés du social du 06/01/13

Management / Encadrement / Mobilité
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Publié le mardi 8 janvier 2013

La Cegos a interrogé un échantillon de jeunes de moins de 30 ans de cinq pays européens. (France, Italie, Espagne, Allemagne, Royaume-Uni)

L’argent donc est davantage relativisé que le travail. Problème : l’engagement ! Si les adultes ne s’engagent pas en nombre, les jeunes sont davantage réticents à adhérer.


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