Loi Travail. Pour une médecine du travail au service des salariés

Confédération Française Démocratique du Travail
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Publié le lundi 21 mars 2016

L’ensemble des partenaires sociaux, sauf une organisation syndicale, qui siègent au Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT) a remis une note à la ministre du Travail concernant "L’avenir des services de santé au travail et de la médecine du travail" qui s’inscrit dans le projet de loi Travail.

Cette note s’inscrit dans la continuité et l’esprit du plan santé au travail 2016-2020, qui met au centre des actions en santé au travail, la prévention primaire et la désinsertion professionnelle.

La CFDT s’associe pleinement aux propositions contenues dans le texte et pèsera pour les faire valoir :
- Faire de la visite d’embauche une première rencontre orientée vers la prévention ;
- Organiser un suivi médical renforcé des salariés particulièrement exposés aux risques professionnels (dont les travailleurs de nuit), notamment en leur réservant la notion d’aptitude ;
- Mieux prendre en charge le maintien dans l’emploi au travers d’une politique de prévention de la désinsertion professionnelle par l’ensemble des acteurs, notamment au niveau territorial, dès lors qu’il y a une présomption d’inaptitude ;
- Redonner du sens à la mission du médecin du travail : en s’appuyant davantage sur les compétences de l’équipe pluridisciplinaire, au regard de la prévention, mais également au travers du médecin collaborateur.

L’objectif de la CFDT est d’assurer l’avenir de services de santé et de la médecine du travail et d’optimiser au mieux les ressources existantes pour une meilleure prise en charge de la prévention et du maintien dans l’emploi des salariés.

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